Protocolos de Integración de Trabajadores
Comunitarios y Extracomunitarios

Cada vez más las empresas tienen la necesidad de contratar o colaborar con personas de diferentes procedencias y nacionalidades, y por ello se hace necesario tener amplios conocimientos en materia de extranjería, laboral y fiscal (trabajadores desplazados) para encontrar la mejor solución a cada supuesto. Siendo tan diversa y compleja la normativa y reglamentos respecto a la contratación laboral, tener elaborado un Protocolo de Integración de Trabajadores Comunitarios y Extracomunitarios, actualizado en todo momento, permitirá, entre otras ventajas, no perder la oportunidad de incorporar talento en su empresa.

¿Qué objetivos tiene?

Inmediatez en la toma de decisiones para la incorporación de talento.

 

Seguridad jurídica en materia de contratación.

Fomentar y potenciar la Diversidad Cultural de la empresa.

Dirigido a

CEOS y sus familiares

EMPRESAS que desplazan a su equipo por todo el Mundo

EMPRESAS que incorporan personal comunitario y extracomunitario en su organización

¿Quiere más información?

Esté al corriente de las últimas noticias del sector

Suscríbase para recibir las últimas novedades relacionadas con Igualad y Acoso Laboral, leyes, normativas, nuevos artículos...